据统计，2021年11月有超过450万人离职，创历史新高美国劳工统计局(在一个新窗口中打开)(美国劳工统计局)上个月公布的数据。如果你是这群找工作的人中的一员，就知道Glassdoor最近发布了美国50个最佳工作(在一个新窗口中打开)报告中列出的前五名职业应该是你的圣杯。
Glassdoor的结果是基于总体得分最高的工作。这是通过三个关键因素计算得出的:当前职位空缺的数量、已经获得这份工作的人给出的总体工作满意度评级，以及收入潜力。Glassdoor给出的数据分为5分，5分代表“最佳”，1分代表相当于小便池蛋糕的职业。
前五名
正如你所预料的那样，到处都是令人沮丧的雇主抱怨技术技能短缺在美国，IT行业占据了前五名中除一个以外的全部职位。唯一的非科技类工作在前5名中垫底，但实际上它的薪水是第二高的。然而，它的名字模糊得令人不安策略管理器。
这意味着，尽管你的平均年薪超过14万美元，但你可能会面临相当宽松的绩效指标——这是雇主在需要勒紧裤腰带时轻松解雇你的好办法。不同行业之间的描述也会不同，甚至在这些垂直领域的不同公司之间也会不同。底线:仔细阅读职位描述。
排在第四位的是一项新技术工作DevOps工程师。DevOps本质上是通用IT工作的演变，这意味着管理和监视公司数据中心中的所有服务器机架，变成软件层的类似工作。推动这一趋势的是过去几年发生的向软件定义网络(SDN)的重大转变。这是指在使用索引时需要设置和管理的所有虚拟机(vm)和虚拟网络云基础设施提供商．
在这份工作中，你将管理从简单的服务器到整个数据中心的一切。台式电脑也这是DevOps工程师将主要负责的工作，尽管许多工程师还将专门从事代码补救和安全等工作。平均工资只有12万美元多一点，招聘经理们急切地想填补8500多个空缺职位。但要注意:这不是一场轻量级的演出。IT技能只是起点。还需要项目管理、虚拟基础设施设计的所有方面(可能因云而异)和编程技能。如果您希望专业化，您可能还需要钻研数据管理、灾难恢复和安全技能。
Glassdoor榜单上的第三位是数据科学家。当公司的数据全部塞进数据仓库时，管理数据的人员通常称为数据库管理员(dba)。但是后端数据库的功能在过去几年里随着前端数据库的增加而急剧增加商业智能(BI)的工具。这使得高管们可以从他们的数据中寻找更复杂、更有针对性的问题。回答这些问题是数据科学家的工作，这意味着专家级的数据库技能，以及对先进技术的完全理解机器学习，预测分析，和人工智能．话又说回来，如果你有印章，他们的平均价值是每年12万美元，大约有10000个空缺职位需要填补。
美国第二好的工作是全栈工程师。这是另一份软件工作，但这是面向构建web应用程序和网站。这份工作的“全栈”部分意味着你必须能够处理组成应用程序或网站的任何核心组件。这意味着单独理解它们，以及如何将它们结合在一起以获得最佳的性能、功能和用户体验。这是另一项不那么容易的工作，需要跨多种开发语言的编程智慧。然而，如果你是这样的人，你平均每年会往银行账户里存入10万美元，招聘经理们渴望填补超过1.1万个这类职位的空缺。
但根据Glassdoor网站的数据，总的来说，最好的工作是企业架构师。如果这听起来像是一个华丽的、接近c - suite级别的游戏，那是因为它经常是这样。企业架构师的工作是发现、规划和构建特定企业保持竞争力所需的所有技术解决方案和系统。企业拥有或者至少想要大量这样的人，这样他们就可以把他们扔到单个技术栈中。然而，中小型企业(SMBs)通常只有一个这样的超级极客，所以如果你进入了那个董事会，你的责任清单将会很长，你需要在上面列出的大多数技术技能方面具有一定的能力。从好的方面看，这份工作的平均薪资略高于14.4万美元，目前全美约有1.4万个空缺职位。
Glassdoor的前50名榜单涉及的不仅仅是科技行业的工作。你会发现从人力资源招聘人员到精神科医生的职业轨迹，以及介于两者之间的一切。但极客仍然是最受欢迎的，在所有职业轨道中，技术工作占据了最顶端的位置。Glassdoor认为，这主要是由于目前的技能短缺，这导致了不断攀升的工资，以及在福利和薪酬方面的很大灵活性混合动力工作．
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