如今，你不必非得成为医生或律师才能用你的职业选择给人留下深刻印象。告诉潜在约会对象你在谷歌工作或在Pinterest工作，赞美会如潮水般涌来。
但也许比家人和朋友的赞赏更重要的是随之而来的福利在一家知名科技公司工作．
WhoIsHostingThis.com(在新窗口打开)看看AirBnB、Eventbrite、Zynga和Twitter等公司是如何在员工的冰淇淋筒上撒上甜味剂的。Dropbox公司的办公室可能会提供这种冰淇淋筒，上班时间早餐、午餐、晚餐、饮料和零食都是免费的。
免费食物是在科技公司工作最常见的福利之一:Facebook的所有大楼都摆满了零食站，在每天的三餐之间供应。Eventbrite、谷歌、Zynga和Twitter的旧金山办公室也提供免费午餐，有时还提供早餐咖啡果汁吧和晚餐;爱彼迎采取了额外的措施，每天提供有机午餐。
不过，免费福利还不止于此。社交网站Pinterest向员工发放所有他们想要的苹果设备，大概包括台式机、笔记本电脑、手机和平板电脑。与此同时，WordPress.com的母公司Automattic把品牌选择留给员工，给每个人2000美元的津贴，让他们购买家用电脑、打印机，甚至可能是顶级的办公椅。
一些公司通过提供理发店(Dropbox, Facebook)、医疗保健(Facebook，谷歌)和托儿服务(谷歌)等服务，尽可能长时间地留住员工。或者，对于那些需要在工作日跑腿的人，谷歌提供免费租车。
为了迎合通过公共交通或拼车来推广绿色出行的新趋势，Zynga和Eventbrite分别推出了报销计划或交通津贴，以确保员工上下班不增加大量通勤成本。
但公司鼓励员工在午餐和在办公室(Pinterest、AirBnB、Eventbrite)和宠物狗玩捡球的间隙，从日常工作中抽身休息一下，去度假。在推广全球旅行租赁的airbnb，员工每年可以获得2000美元的信用额度，可以在世界任何地方旅行。至于他们在国外是否必须使用自己公司的住宿，目前还没有规定。
讨厌担心夏天的西班牙之旅会花掉你整整一年的假期吗?在Pinterest、Automattic、Twitter或Zynga找份工作吧，这些公司不支持追踪员工的休假时间。然后你可以去西班牙、德国，还可以乘船去巴哈马群岛，不用担心带薪假期用完。
科技公司的其他福利还包括超越传统医疗福利的健康计划——现场健身计划、健身房费用报销、每周瑜伽课、按摩补贴，甚至还有每两周一次的跑步俱乐部。
根据下面的信息图，也许是时候开始润色你的简历，温习你的编程技能了。
