哈佛研究发现大多数员工宁愿继续在家工作

大流行改变了日常生活的几个因素，一个积极的变化是许多人有了在家履行工作职责的新选择。然而，出于同样的原因，有些人对不得不离开办公桌和同事的想法并不感兴趣。

大流行改变了日常生活的几个因素，一个积极的变化是许多人有了在家履行工作职责的新选择。然而，出于同样的原因，有些人对不得不离开办公桌和同事的想法并不感兴趣。但当我们慢慢转向“一切如常”的想法时，a哈佛大学研究(在新窗口打开)这表明许多专业人士不想全职回到办公室。相反，他们希望可以选择保持现状，即使可以安全返回办公室。(见下面完整的信息图表。)

这项研究在过去一年中调查了约1500名远程工作的专业人士，发现81%的人要么不想完全回到办公室，要么更喜欢一种“混合”的工作时间，即在家和办公室轮班的混合时间。此外，61%的受访者希望在家工作两到三天，而27%的人希望继续全职远程工作。只有18%的受访者希望回到全职办公室工作。

此外，三分之一的人发现，与前一年相比，他们的工作表现和工作质量都有所提高，而且他们在家工作时能够更好地集中注意力。对于两分之一的员工来说，与同事的合作、寻求同事的支持以及对整体领导的信任没有改变。

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尽管仍有许多员工回答说，他们并不是特别想回到办公室，但调查显示，远程工作的前景总体上是积极的，而且自从新冠肺炎改变了我们的生活、工作和互动方式以来，人们已经在适应远程工作。