动视暴雪支付1800万美元解决歧视诉讼

动视暴雪(Activision Blizzard)将支付1800万美元，以了结一项诉讼，该诉讼指控该发行商为女性营造了性别歧视的环境。

美国平等就业机会委员会(EEOC)提起诉讼(在新窗口中打开)同年9月，动视暴雪为遭受性骚扰和性别歧视的员工设立了一个基金。

钱,据Engadget报道(在新窗口中打开)2016年9月1日至2022年3月29日期间在动视暴雪工作的员工将获得奖励。符合条件的员工可以提出与性骚扰、怀孕歧视和恋爱有关的索赔，但必须选择接受赔偿。

动视暴雪首席执行官博比•科蒂克表示:“我们去年与平等就业机会委员会达成的协议反映了我们坚定不移的承诺，即确保为所有员工提供安全和公平的工作环境。在声明中说(在新窗口中打开)．“我们的目标是让动视暴雪成为行业的典范，我们将继续致力于消除工作场所的骚扰和歧视。”

除了1800万美元的罚款外，动视暴雪还同意改变其政策、做法和培训，以防止骚扰和歧视。它还聘请了平等就业机会(EEO)协调员斯泰西·杰克逊(Stacy Jackson)密切关注公司的表现

科蒂克说:“我们很高兴联邦法院审查了我们与平等就业机会委员会的和解协议，认为这是‘公平、合理、充分的，并促进了公众利益’。”“法院的批准是我们确保动视暴雪每个人都感到安全、被倾听和被授权的重要一步，”他继续说道，并补充说公司渴望“向前迈进”。

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不过，在陷入更多法律纠纷之前，它能走的也就这么多了。加州公平就业和住房部起诉工作室在对性别歧视、基于性别的骚扰和办公室“兄弟会男孩”文化的指控进行了为期两年的调查之后，他于7月辞职。

7月的指控导致40多名员工辞职，包括当时的总裁J. Allen Brack，高级员工Luis Barriga和Jesse McCree(分别是《暗黑破坏神4》的导演和首席关卡设计师)，以及《魔兽世界》的设计师Jonathan LeCraft。

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