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绩效管理检讨beplay手机官网下载

最新的绩效管理故事

副审查

4.5
编辑的选择

Deputy是我们测试过的最好的全面轮班调度程序之一,并提供了额外的人力资源功能,这可能会满足一些中小型企业的需求。

通过Gadjo塞维利亚

最好的性能管理软件

优秀的人力资源(HR)软件可以使用自动化和定制功能简化各种与人力资源相关的任务。在这里,我们测试和审查顶级人力资源软件包,可以帮助您掌握员工绩效管理任务。

通过奥利弗球场骚乱

克罗诺斯劳动力准备审查

3.5

Kronos Workforce Ready是一款高度可配置、价格合理的人力资源(HR)软件,主要针对中小型企业(smb)。它提供的功能使其健壮,但它也可以使软件比其他人力资源工具使用起来更复杂。

通过罗伯·马文&罗伯瓦

APS在线评论

3.5

APS OnLine为中小型企业(smb)提供企业级人力资源(HR)软件功能,并且做得很好。也就是说,它可能使用起来很复杂,而且随着你使用功能更丰富的套餐,它的价格也会迅速上涨。

通过罗伯·马文&罗伯瓦

WebHR审查

3.0

WebHR是一个人力资源管理软件,为小公司提供了一个很好的、免费的选择。当你从免费计划过渡到付费版本时,它的系统选项变得更加复杂和多样。

BambooHR审查

4.5
编辑的选择

虽然它比竞争对手更贵,并且可以使用更好的BA功能,但BambooHR坚实的功能集和用户友好的界面使它成为我们列表中的首选,赢得了我们的编辑选择一般人力资源软件。

Sage商业云人员评论

4.0

大型企业和企业将从Sage商业云人员中获益最多。专为跨国公司的需求而设计,具有广泛的可配置性,以及24/7在线和电话支持。

即审查

4.0

即因其易于使用以及满足中小企业需求的定制范围而脱颖而出。定价将是一个棘手的问题,即使它提供了所有的功能。

塞尚人力资源评论

4.0

塞尚人力资源的令人印象深刻的功能集迎合了中小型企业(smb)的需求。如果你能忽略一些缺点,那么这是一个值得付出巨大代价的可靠选择。

通过罗伯瓦&Gadjo塞维利亚

SAP SuccessFactors审核

4.5
编辑的选择

SAP SuccessFactors比你想象的面向企业的SAP软件更专注于小型企业。尽管如此,该产品运行良好,具有直观的界面和足够的功能,因此获得了我们的编辑选择奖。

通过米歇尔椽
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