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申请人跟踪系统审查beplay手机官网下载

最新的申请人跟踪系统故事

最好的申请人跟踪系统

找到顶尖人才是很难的,尤其是在面对面面试都很困难的时候。我们测试和比较顶尖的申请人跟踪(AT)系统,以帮助您组织招聘搜索。

通过胡安·马丁内斯

克罗诺斯劳动力准备审查

3.5

Kronos Workforce Ready是一款高度可配置、价格合理的人力资源(HR)软件,主要针对中小型企业(smb)。它提供的功能使其健壮,但它也可以使软件比其他人力资源工具使用起来更复杂。

通过罗伯·马文&罗伯瓦

APS在线评论

3.5

APS OnLine为中小型企业(smb)提供企业级人力资源(HR)软件功能,并且做得很好。也就是说,它可能使用起来很复杂,而且随着你使用功能更丰富的套餐,它的价格也会迅速上涨。

通过罗伯·马文&罗伯瓦

WebHR审查

3.0

WebHR是一个人力资源管理软件,为小公司提供了一个很好的、免费的选择。当你从免费计划过渡到付费版本时,它的系统选项变得更加复杂和多样。

可行的评估

4.0

行得通提供广泛的申请人跟踪(AT)解决方案。访问大量的优质工作公告板以及定制,以帮助中小企业更有效地雇用更好的候选人。

BambooHR审查

4.5
编辑的选择

虽然它比竞争对手更贵,并且可以使用更好的BA功能,但BambooHR坚实的功能集和用户友好的界面使它成为我们列表中的首选,赢得了我们的编辑选择一般人力资源软件。

Zoho招聘回顾

3.5

Zoho Recruit是著名的申请人跟踪解决方案,与Zoho的其他产品结合得最好。但它缺乏全职支持,这挫伤了人们对这个原本可靠的招聘和跟踪工具的热情。

塞尚人力资源评论

4.0

塞尚人力资源的令人印象深刻的功能集迎合了中小型企业(smb)的需求。如果你能忽略一些缺点,那么这是一个值得付出巨大代价的可靠选择。

通过罗伯瓦&Gadjo塞维利亚

SAP SuccessFactors审核

4.5
编辑的选择

SAP SuccessFactors比你想象的面向企业的SAP软件更专注于小型企业。尽管如此,该产品运行良好,具有直观的界面和足够的功能,因此获得了我们的编辑选择奖。

通过米歇尔椽

扩音器人员配备和招聘审查

4.5
编辑的选择

Bullhorn Staffing and Recruiting的综合功能集和直观的控制使其成为市场上最好的申请人跟踪系统之一。对于企业客户来说,这是值得的,但过高的价格可能会使小型企业无法使用它。

JobScore审查

3.5

JobScore的入门级求职者跟踪(AT)工具非常适合那些没有太多资金的公司。然而,如果你正在寻找浮华、魅力和自动化,那么你需要在公司的企业级解决方案上花很多钱。

通过胡安·马丁内斯
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