Sage商业云人是一个可怕的人力资源满足大型企业需求的(HR)平台。该套件的起价为每个员工每月10美元，与该领域的其他产品竞争，包括二氧化钛劳动力准备好了而且SAP SuccessFactors．Sage的一位代表表示，Sage Business Cloud People是员工人数少于200人的公司的理想选择，它需要大约90天的时间来完成分析、核心人力资源、工资和报告的启动和运行。这样的时间长度可能会让中小型企业(SMBs)和员工团队较小的初创企业望而却步。
不过，这仍然是Sage Business Cloud People的主要缺点，而且主要是在小公司使用。对于需要和有时间在这一层次的人力资源功能上进行投资的大公司(特别是那些跨国公司)，Sage业务云人员非常值得喜欢。在这方面，它加入了诸如塞尚需定制而且WebHR作为基于云的人力资源套件，支持不同的货币和货币汇率、国家假日、语言和工资税法。不过，只在国内开展业务的小公司可能会发现，Sage business Cloud People对他们来说太贵了。
圣人的Salesforce连接
Sage称其平台为“端到端”系统，并提供与Salesforce等公司的集成。另一个Sage Business Cloud People与竞争对手的区别在于它的构建方式，它是建立在Salesforce的Force.com技术平台之上的。已经使用Salesforce(请访问Business.com上的定价网站)(在一个新窗口中打开)可能会发现熟悉平台的后端用户界面(UI)可以帮助他们节省安装和运行Sage业务云人员的时间。但使用Sage业务云人的公司不一定是Salesforce的现有客户。Salesforce连接带来了实时可见性。由于Sage Business Cloud People用户直接登录服务，所以绝大多数用户可能永远不会知道，当他们请求休假或更改保险受益人时，他们是通过Salesforce应用程序进行的。
Sage Business Cloud People是我们测试的仅有的使用双门户的人力资源管理服务之一。一个门户是面向员工和管理人员的“劳动力体验(WX)”界面，而另一个门户是面向高级系统管理员(如人力资源主管或人力资源信息系统(HRIS)经理)的独立幕后UI。系统管理员访问单独的UI，使用模板、复选框和拖放功能配置和管理服务。他们可以为不同国家的新员工制定规则，或者确定哪一类员工可以使用哪些功能。
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当员工或经理级用户登录到WX门户时，他们会看到一个组织良好的主屏幕，有两个主菜单，一个在左侧，另一个在顶部。每一个都可以配置标签，该公司将其称为“桶”，链接到该服务的部分或全部主要功能。员工只看到与他们的工作或人事档案相关的桶。经理们会看到不同的遗愿清单，一个给自己，一个给直接下属。其中包括行动、管理、学习、我的文档、入职、组织结构图、绩效、个人详细信息、搜索、团队和时间。单击一个桶会打开多个子活动的下拉菜单。
Sage Business Cloud People主屏幕的中间是“公司公告”(Company Bulletin)，这是一种类似facebook的新闻推送，许多核心人力资源供应商现在都提供这种服务，以便尽可能长时间地留住员工。这个部分可以设置为共享生日、新员工、公众认可和公司位置的地图(对于经常在不同位置之间流动的员工来说，这是一个方便的快捷方式)，每个部分都可以根据需要进行配置。
新员工培训新员工
Sage商务云人的核心人力资源功能得到了充分整合申请人跟踪(AT)系统作为其招聘模块的一部分。仔细看看Sage Business Cloud Recruit，就会发现整个服务的可配置性有多强。系统管理员可以配置Sage Business Cloud Recruit，自动填充员工配置文件与求职者的在线申请数据，然后作为他们的个人档案。
要从Sage Business Cloud Recruit系统的管理门户的主导航栏中添加一个职位空缺，人力资源经理只需单击“opening > New”创建一个职位，然后从可用选项列表中勾选复选框，创建一个逐步的招聘计划，包括在求职公告板上发布空缺，安排和进行面试，评估候选人，并提供工作机会。在WX门户网站上，招聘启事出现在招聘经理的主导航栏“hiring > Internal opening”下。一旦新员工入职，该员工的个人资料就会自动出现在组织结构图的主导航菜单中，组织结构图可以按级别或团队展开或缩小。
Sage商业云人提供了坚实的绩效管理特写集中在360度评估模式，在这种模式下，绩效评估不仅来自员工的经理，也来自他或她的直接工作圈子。beplay手机官网下载Sage Business Cloud People的深入员工档案不仅跟踪工作历史，还跟踪出勤率、薪酬和福利，从而支持了这一功能。在一个视图中拥有所有这些信息对于管理者在给员工排序时是无价的。在进行绩效评估的时候，经理可以从左侧列或顶部导航菜单中使用Team > performance桶来为他们的直接报告设置、审查或评估目标、目标和能力。与套件的其他部分一样，人力资源经理或其他系统管理员可以配置评审组件，以包括评级系统、问题、同行评审或其他组件，这取决于公司想要包括什么。beplay手机官网下载部门经理也可以通过点击绩效>当前目标>编辑目标，为他们的账户直接报告设定目标(例如，“在第三季度增加20%的产量”)。该系统还允许管理人员复制或“克隆”目标，并将其分配给多个团队成员。
开始可能听起来令人生畏，但Sage People通过提供24/7的在线和电话支持、全球客户服务团队和在线用户指南来消除这个过程中的痛苦。客户还可以在Chatter上的Sage People用户频道上交流建议，Chatter是Salesforce内置的协作和社交网络应用程序。
固体福利管理
Sage商业云人福利管理(BA)功能并不花哨，但可靠有效。通过使用该平台的WX门户，员工可以直接注册福利。开放的注册包括牙科，医疗他还提供了基本和补充人寿保险、家属照顾支出账户和401(k)计划的选择。
Benefits向导包括比较不同计划和估计每个员工成本的选项，以及每个选项的计划和提供者详细信息的简要部分。比较的特点是网络内和网络外的费用，共同支付，和报销不同的计划水平，包括牙科，医疗和视力，以一个直接的，如果相当基本的图表格式。一旦选择了所有的选项，员工只需将表单提交给HR。随着Sage业务云人员与FitBliss(在一个新窗口中打开)企业健康平台，2016年底宣布。通过Fitbliss, Sage Business Cloud People客户可以在线参与健康项目，让员工保持健康。例如，FitBliss可以管理一些事情，比如组建具有相似运动兴趣的员工小组，或者在周末或假期组织一场特定的健康活动。FitBliss可以通过使用一个社交媒体风格的沟通平台，进一步推动员工的参与。
Sage Business Cloud People没有打包简化的用户体验(UX)和扩展的福利定制和报告Zenefits(访问Zenefits网站)(在一个新窗口中打开)，我们的编辑之选。它也不提供内置的好处，如上板自动化和个性化计划推荐的工具由衷的高兴．但Sage Business Cloud People以简单、容易注册的方式处理所有基本福利。
圣人Business“云人”带来了对ISO27001等标准的遵从，ISO27001是一种信息安全管理系统(ISMS)标准，包括对风险管理过程的控制。
一个强大的人力资源管理套件
Sage商业云人才专业服务的费用为每个员工每月10美元，包括分析和报告、核心人力资源、员工自助服务、离职、绩效管理、人才管理以及与第三方系统的集成。高级企业服务的费用为每个员工每月12美元，并增加了Sage Business Cloud Recruit以及资源和继任规划模块。价格中包括自带的Android和iOS应用程序，包含了这项基于web的服务的所有功能，以及Apple Watch版本的应用程序，仅限于通知和推送应用程序。
Sage Business Cloud People相对较高的价格使其成为与之同侪的核心人力资源平台中价格较高的平台之一即和SAP。SuccessFactors一如其名但这是一个物有所值的例子:一个高度可配置的、几乎完整的人力资源管理套件，适合那些在美国以外拥有员工的公司，并与多个流行的第三方工资支付平台和其他外部供应商集成。再加上大量的支持，以及Salesforce现有用户的系统管理员可以有更短的学习曲线，您就有了人员管理的一个核心选择。
更大的业务和企业将从Sage业务云人中受益最多。专为跨国公司的需求设计，具有广泛的可配置性，24/7在线和电话支持。
