Axonify是一个企业学习管理系统(LMS)在142个国家以47种语言提供，它提供的学习功能不需要你整天坐在办公桌前工作。它是为客户服务人员或那些在现场工作的人准备的，比如在建筑行业，他们需要学习安全规则和合规;可能没有公司电子邮件地址的员工是其目标市场的很大一部分。Axonify的首要目标是加快入职流程，简化呼叫处理，减少安全事故。
Axonify还致力于提高参与度，这样员工在平台上的时间就不仅仅是忙碌的工作，而是学习新技能、选择选修课程、积累知识以在公司获得晋升的工具。Axonify帮助您应用所学知识，衡量投资回报率(ROI)，并确定下一步要做什么。Axonify向潜在客户提供免费演示，但不提供免费试用。与infrastructure Bridge LMS一样，定价是自定义的，将取决于访问该平台的用户数量。虽然Axonify是一款优秀的LMS，但它并没有赢得我们的“编辑之选”，这一称号被授予了竞争对手吸收LMS和Docebo在我们的企业LMS回顾综述中。
LMS特性
Axonify提高用户粘性的另一种方法是将LMS与公司的内部网集成;自定义品牌也是可用的。通过这种方式，学习者可以在一个目的地访问他们需要的所有资源，并提示开始新课程，完成正在进行的课程，或参加测试，以及公司新闻和一般信息。该公司有一个本地移动应用程序，因此用户可以在任何地方学习。该软件包括虚拟教练、可选择加入和推荐的额外培训、排行榜和成就、成绩单和用户中心。它还有内置的文本和视频信息功能。管理员和经理可以访问仪表板和分析，这样他们也可以看到他们的团队是如何执行的。
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Axonify称自己是一个微型学习平台;它鼓励课程易于理解，以保持员工的积极性和兴趣。该公司表示，平均每天的培训时间不到6分钟，因此鼓励将长课程分成简短的课程是明智的做法。此外，训练不应该占用一个人每天太多的时间。与此同时，员工应该能够巩固他们所学到的知识，并最终在公司任职期间以此为基础。Axonify的目标是减少招聘员工所需的时间，从而节省公司的时间。加快培训速度也能让你的员工保持投入，不太可能感到无聊，更有可能集中注意力。
当你和你的员工使用这个平台时，它会根据每个人的活动进行调整。它从你的行为中学习，并根据每个员工的表现为他们定制培训计划。这里没有放之四海而皆准的方案。
要创建课程，管理员可以上传可共享内容对象参考模型(在新窗口中打开)(SCORM)文件或从头开始，上传文本，图像和视频，并添加问题和测验。
还有内置的游戏化;Axonify表示，超过一半的用户选择在日常会话中玩游戏。用户可以获得奖励积分、奖券以及礼品卡或与经理共进午餐等福利。定期更新的排行榜能够激励员工不断学习。
报告及结果
Axonify帮助管理员了解平台是如何影响生产力和安全性的。它可以确定影响的程度[通过它]人工智能(AI)驱动的Axonify Impact工具)培训与其他因素(如更安全的设备或更新的流程)相比产生了巨大的影响。所有这些加起来可以帮助公司了解他们的学习内容是否有效，培训主题是否相关，以及哪里有改进的机会。
外卖
许多企业的lse都是为上班族服务的，但在任何地方都可以在工作中学习。Axonify为那些在建筑、零售和酒店工作的人开辟了一个利基市场，在这些行业中，学习新技能对工作保障很重要，但安全和合规是最重要的。如果你的公司需要培训远离办公室的移动员工，那么Axonify是一个不错的选择。
Axonify是一款学习管理系统(LMS)，它提供了一个易于使用的界面和本地移动应用程序，以满足需要在旅途中进行基本安全和合规培训的无办公桌员工的需求。
