在拥挤的公司学习管理系统LMS通过提供广泛的功能列表(从游戏化到综合电子商务)、基于智能标签的过滤和具有响应式网页设计的一流上下文用户界面(UI)而脱颖而出。当然，还有更实惠的替代品，比如SAP Litmos LMS这是针对小型企业的。然而，吸收LMS是我们测试过的最有吸引力和功能最齐全的LMS，而且它是一个便宜货——对于大的办公室和小的企业都是一样的。正因为如此，吸收LMS赢得了我们的编辑选择荣誉企业在线学习回顾总结，以及Docebo。
吸收LMS服务于中小型企业。定价介于中端市场和企业市场之间。小型企业可以以每月800美元的价格购买“吸收LMS”许可费，再加上每活跃用户12个月16美元的用户费。包括培训和支持在内的安装费用是3200美元。该计划为用户提供了一个由“吸收”托管的定制网站。对于想要将assimilation LMS集成到应用程序中的公司，还有其他的计划。
托管定价从每月1,350美元起，或每年14,500美元起(最多500名用户)。对于5000名用户，每月收费4850美元(每年52380美元);对于17500名用户，每月收费8850美元(每年95580美元)。如果你需要更多，那么你可以联系他们定制计划。
还提供支持计划:高级(包括)、精英(5000美元)和企业(25000美元)。该公司还提供一系列可选服务，如单点登录或SSO ($3,500)，宁静的API($4,000)、数据导入和设计工作。
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吸收LMS的附加费用高于入门级LMS的订阅费用轴LMS，SmarterU LMS,DigitalChalk公司LMS．这并不意味着吸收是笔糟糕的交易;它争夺的是不同的市场份额。与Halogen TalentSpace类似，suck LMS许可池从500个用户开始。(如果你计算一个办公室的年成本为500英镑，那么“吸收LMS”的成本大约是它的一半Halogen TalentSpace LMS)．吸收LMS还采用了一种新颖的电子商务方法。客户可以免费从内部员工培训中获利，如果他们想出售外部员工培训课程，那么他们需要为每个学习者支付5美元。
政府
当谈到UI设计时，uptake是独树一帜的。考虑到dashboard的方法。“吸收”提供了概览选项卡，这是您最近的活动、报告和消息的鸟瞰图;学习者，它使用图表和图形来可视化参与、登录、学习时间和完成;以及课程(Courses)，系统会整理有关顶级课程、完成率以及最近创建的课程链接的信息。每一个仪表盘都是吸收最受欢迎的功能的入口。另外，快捷方式也从左对齐的菜单中嵌套，而不是要求管理员返回主页来访问这些仪表板。
吸收菜单是主要的导航模式，它通过与上下文右对齐的边栏的互操作而丰富起来。侧边栏将保留选择，直到单击新菜单项刷新它。例如，如果我单击菜单栏中的Courses，侧边栏会显示与添加新课程相关的选项。(稍后详述。)单击Users，侧边栏提供了从CSV文件添加或导入用户的选项。选择“添加用户”会显示一般信息(如姓名、电子邮件地址、用户名、密码、部门)、详细信息(头像、位置、语言本地化)和帐户状态(学习者、教员、管理员)选项卡，而侧边栏支持保存或取消选择。
阿克塞特对待用户的方法在概念上也是创新的。除了手动或批量上传用户外，管理员还可以按部门或课程共享注册密钥，并让学习者创建账号。用户进入系统后，可以通过部门或自定义组对其进行排序。例如，你可以把John Doe分配给电子邮件营销根据他在那个部门的角色。你也可以邀请他参加创意设计课程，因为他喜欢自己动手Adobe Photoshop(Adobe每月20.99美元)(在一个新窗口中打开)在周末。
除了仪表板、课程和用户之外，“吸收LMS”菜单还包括电子商务选项和水星模块(在一个新窗口中打开)附加组件。该系统提供了一个内置的购物车，或者您可以使用RESTful API将LMS链接到您公司现有的LMS人力资源(人力资源)或客户关系管理(CRM)软件。水星模块解锁了额外的设计选项以及通信和游戏化功能，包括广告牌、文章、调查、投票和基于积分的竞赛和奖励。管理员可以将它们分发到全局或特定的组或部门。
过滤器和报告
也许与管理员的日常工作最为相关的是，报表带有智能过滤器。“吸收”绑定了大量的标准模板，管理员可以使用过滤器对每个模板进行定制。考虑学习者能力报告:除了重新排序列(拖放)、重新排序数据(单击列标题)和选择多个项目(按shift键单击)之外，您还可以通过单击放大镜筛选能力列。也许我想过滤包含"亚当斯"的名字然后，也许我想过滤一个等于8月1日的截止日期。对于每个过滤器，一个可编辑的标签将固定在页面的顶部。
如果您期望重新运行竞争力报告，您可以保存布局以保留其过滤器。然后你就可以把它导出为CSV，Microsoft Excel,或PDF文件，安排它的电子邮件发送或分享与团队或部门使用吸收的集成信使。在LMS中共享报告是非常明智的。因为“吸收LMS”共享的是参数而不是内容，所以您不必担心别人看到了他们不应该看到的东西。吸收LMS根据每个收件人的角色提取数据，管理员可以非常精确地处理这些角色，而不限制他们可以创建的数量。
课程
suck将课程组装过程划分为一系列定义良好的标签。与其他LMS替代方案不同，您不需要在发布内容之前创建类的外壳。相反，高级课程细节，如品牌，被放置在少数选项卡中的一个(General)中。除了这些一般信息之外，管理员还可以提供补充材料(资源)，管理与课程完成、失败、能力和证书相关的后勤(完成)，并定义如何、何时、向谁以及以什么成本提供课程(可用性)。所有的选项卡都足够直观，除了More，其中吸收存储随机选项，我们不明白为什么内容不能在其他地方。例如，他们可以将允许对课程进行评论的选项转到Messages中，并将该选项卡重命名为Communication。
在测试中，我发现最重要的标签是大纲，通过它你可以创建和组织课程材料。吸收LMS将课程划分为单元(章节)，这些单元由课程(学习对象)组成。以类似的方式，可以将整个类安排在集合(Bundle)或序列(Curriculum)中，以构建能力。与报告一样，教学大纲具有延展性:您可以通过拖放或随时编辑内容来重新排列课程和单元。您可以在管理员和学习者界面之间切换，或者使用预览按钮查看更改。我发现，在不同的配置文件之间切换有助于我在做出更改后记得单击Save。
“吸收”是一个精明的课程汇编者。LMS对视频(我上传了一个两个小时的MP4文件)和文件类型的支持非常慷慨，这两者都可以保存为全局或私人课程文件。对于现有的课程，我们接受所有的主要标准，包括共享内容对象引用模型(在一个新窗口中打开)(SCORM)，锡罐，和AICC(在一个新窗口中打开)文件。评估也很灵活。管理员可以为调查和评估建立多项选择题库，或者创建书面作业(任务)。
基于行动的调查答案特别有用。根据学习者的反应，教育工作者可以设计一个调查问题，触发不同的行动。活动包括将特定值粘贴到学习者简介的自定义字段中，授予学习者一个或多个能力徽章，或注册他们参加一个或多个课程。最后，除了传统的在线课程外，吸收还提供了导师指导课程(ILC)的个人教程或网络研讨会形式的培训。吸收甚至提供了一个移动教练工具箱应用程序来标记ILC活动的出席情况。
吸收LMS鼓励用户通过关注课程注册(我的课程)、列表(目录)和材料(资源)来保持培训。多亏了网站慷慨的语言支持(23种，而且还在增加)和响应式HTML5设计，各种各样的学习者可以以各种各样的方式学习。甚至还有一个新功能(2015年第三季度可用)，允许学习者下载课程，离线学习，并同步他们的进度。
外卖
我们的编辑选择称号的吸收做了一切你可能期望LMS，并与气派。考虑到它是一个面向中型到大型企业的交钥匙LMS，它不能满足所有人的需求。教育客户可能更喜欢我们的另一个首选，免费的，开源的Moodle LMS这是我们另一个面向消费者的编辑选择学习管理系统(LMS)综述。SAP Litmos LMS是另一个选择，因为它的负担能力。然而，如果你有一个中型或大型的办公室，吸收是一个优秀的LMS承诺会变得更好。(该公司保持着每周发布功能的时间表。)
如果您有一个需要培训员工的中型到大型企业，那么吸收LMS是我们测试过的最有吸引力和功能最完善的交钥匙学习管理系统。
