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YouTube音乐公司员工罢工抗议“不公平”的劳动待遇

在谷歌要求远程承包商从周一开始在其奥斯汀办公室工作后,他们呼吁制定更公平、更灵活的工作政策。

(苏珊娜·科代罗/盖蒂图片社)

2月6日,40多名为YouTube音乐工作的承包商在谷歌位于德克萨斯州奥斯汀的办公室举行罢工,抗议谷歌要求他们返回现场工作的命令。

根据字母工人工会(在新窗口中打开)此次罢工是谷歌已知的第一次罢工,之所以发起罢工,是因为大多数员工在2020年初被远程聘用,无法搬迁到奥斯汀地区。AWU表示,近四分之一的承包商不在德克萨斯州。

这些员工通过Cognizant成为YouTube音乐内容运营团队的一部分,Cognizant是Alphabet、谷歌和YouTube母公司的分包商。每一个新闻稿(在新窗口中打开)从AWU,他们的工作是确保“音乐内容是可用的,并批准”的平台。

美国工人工会表示,承包商的时薪为19美元起,他们要求制定“公平”和“灵活”的重返工作岗位政策,不威胁工人的安全和生计。

一位Cognizant发言人告诉Engadget(在新窗口中打开)承包商“自2021年12月以来”多次被告知重返办公室的政策。这家Alphabet的承包商补充说,这些员工在开始他们的工作时,“了解到他们接受的是办公室职位,团队将在奥斯汀的一个实体地点一起工作。”

上周,承包商们正试图加入的美国建筑工人工会,提出不公平劳动行为的指控(在新窗口中打开)起诉Alphabet和Cognizant,声称发布亲自工作命令是为了干扰工作场所的组织,或者是对试图与AWU组织起来的工人的报复。

罢工的工人已组织罢工基金(在新窗口中打开)来养活自己,而谷歌却不给他们报酬。在撰写本文时,5万美元的筹款目标已经筹集了1.8万多美元。

谷歌和Cognizant没有立即回应置评请求。

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关于马可·马塞琳

周末记者

我于2022年11月加入PCMag,担任周末新闻撰稿人。我感兴趣的是技术和人权如何交叉,以及技术如何塑造文化趋势。我拥有伦敦城市大学调查新闻学硕士学位。

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