初创公司的成功:下岗的科技工作者正在成为自己的老板

如果你曾经想过辞去工作，开始新的生活，那么调查(在一个新窗口中打开)来自Clarity Capital的研究人员发现，这可能是个好主意。

在4188名受访者中，有惊人的1007人在失业后成立了自己的公司。

这样做的最大动机是获得更专业的发展(58%)和更多的钱(52%)，但没有得到足够的报酬排在后面(35%)。也许他们的工资已经足够了，但他们知道，在获得新技能的同时，他们可以赚更多。

他们是对的。自主创业带来了可观的收入增长:创始人现在平均多挣1.3万美元。千禧一代的收入增加了17535美元。

尽管如此，70%的受访者还是因为这个决定而经历了一段时间的悔恨。Z世代的受访者中，有些人可能已经辞去了自己的第一份工作，创建了自己的公司，他们表示新的日常工作最混乱，为79%。他们的工资增幅也最小，平均为6638美元。

我们能从这一切中学到什么?前科技工作者创业的原因和他们遇到的挑战背后的数据非常有启发性。

大多数受访者(72%)在被解雇的一年内做出了辞职的决定。他们选择追求的创意通常与他们以前的公司密切相关，91%的人说他们正在直接竞争。

大多数人都是通过传统的方式开始创业的，他们用自己的钱——平均2万美元——70%的人从朋友和家人那里获得投资，大部分在8000美元左右。为了获得额外的“坚持到底”的时刻，84%的新创始人利用前公司的关系筹集资金。

获得客户所需的时间各不相同，但大多数新企业发现需要8个月或更短的时间(68%)。幸运的一部分人在三个月内找到了买家(18%)。

最后，大多数新公司创始人都对自己的决定感到满意。受访者表示，他们对自己的新冒险感到惊讶、兴奋、自信和乐观。大多数人报告说他们有更好的心理健康，更多的工作安全感，更好的工作和生活平衡。

调查方法(了解更多(在一个新窗口中打开))：

• 4188名前科技员工接受了调查

• 1007人表示后来成立了自己的公司

  • 男性52%，女性48%

  • 25%的Z世代，36%的千禧一代，25%的X世代，14%的婴儿潮一代

• 对于简短的开放式问题，异常值被删除。

• 误差范围为正负3%，置信区间为95%。

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