(来源:彭博社，盖蒂图片社)
据报道，Meta正在计划进行多轮裁员，裁员幅度与去年相同，为13%华尔街日报报告(在新窗口打开)．
据报道，第一波裁员预计将于本周宣布，可能对非工程岗位的影响“尤其严重”。
此外，这家Facebook和Instagram的母公司还将关闭Meta亏损的VR部门Reality Labs的一些可穿戴设备等项目。在上个月的收益更新中，该公司透露了VR部门损失了137亿美元2022年，比2021年多亏损35亿美元。
周四,元首席财务长苏珊•李(Susan Li)在摩根士丹利(Morgan stanley)主办的一次科技会议上对计划中的裁员提出了一些建议。“我们将继续关注整个公司，包括应用系列和现实实验室，并真正评估我们是否将资源用于最高杠杆机会。”
她说，这种评估将“导致[Meta]做出一些艰难的决定，在一些地方终止项目，从一些团队转移资源。”
此次裁员计划发生在首席执行官马克·扎克伯格所说的“高效之年”。当公司开始着手它的首次大规模裁员去年，扎克伯格曾表示，他预计2023年底公司的员工人数将与2022年10月时持平。然而，新一波的裁员计划似乎表明，Meta正在缩小规模，而不是停滞不前。
作为节约效率的一部分，Meta宣布将这样做试着让员工预订预约办公桌(在新窗口打开)在他们到达办公室之前，离开固定的办公桌或办公室。这在当时受到了Meta员工的严厉批评，有人在Meta的内部讨论板上写道，该计划“采取了一些有效的东西”，并“用一个可怕的、不起作用的替代品来取代它”。
的杂志据报道，遣散费将与11月份被裁的员工相同，即除了基于任期的额外时间外，还有四个月的工资。
Meta没有立即回应PCMag的置评请求。
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