(来源:盖蒂图片社/彭博社)
Meta公司首席执行官马克·扎克伯格表示，在大流行时期的失败导致公司人员过剩、效率低下之后，该公司正在裁员1.1万多人。
在给员工的一封信(在一个新窗口中打开)大约13%的人将受到今天裁员的影响，扎克伯格为自己在世界关闭、所有人都转移到网上时错误地过度投资数字购物负责。
自2019冠状病毒病爆发以来，Meta增加了超过42340名员工，寄希望于大流行结束后电子商务的持续加速。然而，在来自TikTok的竞争和苹果(Apple)的冲击下，它的股价持续下跌，增长停滞不前关注隐私的跟踪权限．
扎克伯格说:“不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。”“不仅电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号损失也导致我们的收入远低于预期。我错了，我要为此负责。”
这是迄今为止大型科技公司预计裁员人数最多的一次，尽管在百分比上小于推特最近的裁员该公司7,500名员工中约有一半受到影响。
扎克伯格从大学辍学，成为了世界上最年轻的白手起家的亿万富翁。他说:“没有什么好办法可以让人下岗。”而Meta是全面削减开支因为该公司计划在2023年减少招聘人数。它还将冻结招聘的期限延长到明年第一季度，只有少数例外。
扎克伯格在周三的信中说:“我认为裁员是最后的手段，所以我们决定在解雇队友之前控制其他成本来源。”“总的来说，这将使我们的运营方式发生有意义的文化转变。”
Meta公司最近投资了人工智能和虚拟现实该公司预计将在未来几个月推出更多削减成本的举措。
扎克伯格表示，受影响的员工将获得16周的遣散费，每服务一年，还将额外获得两周的遣散费。该公司还将支付剩余的带薪休假时间，符合条件的员工将于2022年11月15日获得股权。健康保险为期六个月。
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