苹果员工组织记录公司歧视事件

一个声称代表苹果员工的团体正在组织起来，目的是揭露苹果公司发生的所谓歧视和骚扰。

该组织名为“Apple Too”，周一开始呼吁现任和前任员工分享他们在这家iPhone制造商工作场所不当行为的故事。

“苹果员工聚集在一起，公开讨论我们希望在工作场所解决的问题。歧视、骚扰和报复都发生在#AppleToo。”读取(在新窗口中打开)来自该组织的推特。

Apple Too组织还创建了一个网站(在新窗口中打开)这表明，这家科技巨头的许多员工都面临着各种形式的不公正待遇。然而，据称苹果的“保密文化”阻碍了解决这些问题的努力。

该网站写道:“当我们在工作场所目睹或经历的持续不公正现象要求问责和纠正时，我们面临的是一种孤立、堕落和煤气灯的模式。”

“没有更多。我们已经用尽了所有内部途径。我们已经和我们的领导层谈过了。我们去了人民队。我们已经通过商业行为升级了。一切都没有改变。是时候换个角度思考了，”该网站补充道。

该组织的成员之一似乎是雪儿·斯嘉丽(Cher Scarlett)，她是苹果公司的一名软件工程师，最近发起了一项调查检查(在新窗口中打开)不同性别和背景的员工之间的工资差距。这发生在苹果之后终止(在新窗口中打开)早前两份来自员工的调查也试图检查公司的薪酬不平等。

我们的编辑推荐

史蒂夫·乔布斯签名的苹果II操作手册在拍卖会上拍出787,484美元

苹果将校园回归推迟至明年1月

苹果不是在保护孩子免受性侵犯，而是在保护苹果

“在过去的6个月里，苹果公司已经停止了两次薪酬透明度调查。我不会被吓倒。我们有权在我们之间收集这些数据，”思嘉说在推特上(在新窗口中打开)本月。

苹果没有立即回应置评请求。

“Apple Too”组织跟随其他组织的努力亚马逊，谷歌和微软反对公司在工作场所骚扰、环境政策以及与美国政府合作等问题上的领导。在某些情况下，动乱引起的就像谷歌放弃了五角大楼为军用无人机开发人工智能系统的合同一样。在其他情况下，组织可以是见过(在新窗口中打开)与所谓的报复。