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亚马逊削减美国员工的带薪COVID-19假

新冠病毒检测呈阳性的员工现在最多可以享受五天的“可免除的无薪休假”,而不是40小时的带薪病假。

通过斯蒂芬妮Mlot

我的经验

宾夕法尼亚印第安纳大学新闻与公共关系学士,副修传播媒体

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(图片来源:肖恩·盖洛普/盖蒂图片社)

亚马逊本周结束了对新冠病毒检测呈阳性的美国员工的带薪休假。

该公司表示,确诊的员工现在最多可以享受五天的“无薪请假”告诉路透(在新窗口打开)引用了美国疾病控制和预防中心(CDC)的修订指南。

员工以前有两周的带薪假期,以从新型冠状病毒中恢复过来,这种病毒的症状在最初的感染期后可能会持续几个月。今年1月,这家科技巨头将其提供的服务缩短至一周,最多40小时。

该公司表示:“大流行的持续缓解,COVID-19疫苗和治疗方法的持续供应,以及公共卫生当局的最新指导,都表明我们可以继续安全地调整到我们的covid前政策。”

考虑到这一点,亚马逊计划停止在整个网站范围内通知其设施中的阳性病例(除非法律要求),并停止鼓励接种疫苗为员工提供现金、汽车和假期。疾病预防控制中心算在星期天(在新窗口打开)全美新增病例78,910例,使全国总病例数达到81,173,065例,导致超过991,000人死亡。

亚马逊没有立即回复记者的置评请求。在决定削减COVID患者带薪休假的前一天,斯塔顿岛的第二个仓库最近就是否加入亚马逊工会进行了投票成立了公司的第一个工会工厂在美国。

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