10个可能不适合你的职业建议

在你的一生中，你会得到很多好的、合理的职业建议。其中很多都是有价值的，但有些会在错误的时间出现，或者与你当时需要听到的相反。根据你的情况、当前需求和长期愿望，好的职业建议可能对你来说是错误的。

出于对他人经历的好奇，我四处询问并收集了10条并不总是有效的职业建议。

1.去有钱的地方

接受薪水最高的工作。去有钱的地方。这个建议是善意的，但可能是短视的。

有高薪工作，也有基本工资较低但薪酬丰厚的工作，从长远来看，这些工作的收入更有保障，有时还能带来更快乐的生活方式。经典的例子是:任何有退休金的工作。如果你在退休后的20或30年里领取全额养老金和有额外的退休储蓄，从长远来看，你可能会比接受一份立竿见影的工作赚更多的钱。

另一个例子:有资格获得学生贷款减免计划(在新窗口中打开)，在你达到要求后，它可以从你的债务中扣除数万美元。例如，公共服务贷款减免和教师贷款减免惠及非营利组织、政府和合格教育机构的雇员。这些工作有时也会带来难以置信的工作保障，所以你不必担心被解雇。

如果有人告诉你“钱在哪里就去哪里”，在权衡你的选择时，要确保你把养老金、学生贷款减免、工作保障和其他因素都考虑在内。

2.永远不要向上管理

当然，也许还有一些工作，你应该按照老板说的去做，不多不少，不要干涉老板和你的工作。但是,随着@thekarachikid(在新窗口中打开)指出，向上管理往往是任何工作的必要组成部分。

永远不要管你的上司。大错特错，无论你在职业生涯的哪个阶段，向上管理都是非常重要的。

- Khaver خاور (@thekarachikid)2021年9月27日(在新窗口中打开)

3.不要在工作不到一年就辞职

很多人建议在跳槽前至少坚持干一份糟糕的工作一年，尤其是如果这份工作与你预期的职业道路相符的话。你不会想在简历上写这么短的一段时间的他们说。待不到一年就表明你是一个放弃者。

如果你知道一份工作不适合你，或者你非常不开心，为什么要强迫自己任意地呆一段时间呢?对许多人来说，更好的建议是，一旦你知道目前的工作不适合你，就开始寻找和面试其他工作。此外，并不是所有的工作经历都要写在简历上，所以不要担心一段糟糕但短暂的经历会让你失望。

如果你有在一年内辞职的记录，你可能需要首先选择合适的工作。

4.不要一个人吃饭(或者总是在聊天)

@maxleibman(在新窗口中打开)听到了“不要在工作时独自吃饭”的建议，然后把它扔出了窗外。对一些人来说，是的，在休息时间与同事交往是发展人际关系的好方法。对其他人来说，这是一种消耗，可能会让你成为一名效率低下的员工。了解你的个人喜好和优先事项，你就不会被这个看似有用的建议引入歧途。

“永远不要一个人吃饭”的想法——午餐应该是一个无休止的社交和建立友谊的会议。

无论我从午餐闲聊中获得什么好处，如果我不把它作为一天中的休息时间，我都会感到精疲力竭。

——Max Leibman (@maxleibman)2021年9月27日(在新窗口中打开)

5.当你得到一份工作时，总是要求更多的钱

当你得到一份工作时，要求更多的钱永远不会有什么坏处。你的起薪很大程度上影响了你的总收入和以后的收入。当加薪是基于一个百分比时，你能增加的每一块钱都能一次又一次地得到回报。

然而，这个建议有时会落空。不是每个组织都有更多的钱，有时招聘团队会坦率地承认这一事实。更重要的是，一些组织和部门对每个职位都使用透明的工资计算方法，而且他们不会偏离这些计算方法。换句话说，这个提议可能就是它本来的样子，没有任何回旋余地。如果你在被告知没有谈判的余地后要求加薪，这可能表明你不了解这家公司及其运作方式。这并不意味着你不能协商其他形式的补偿，比如推迟入职日期，让你有更多的休假时间，或者提高带薪休假的累积率。除了薪水，你还可以谈更多的事情。

6.避免成为多面手

当你在职业生涯的早期，你是应该尝试每件事都学一点，还是只在一个领域成为一个主题专家?作为@LKnerl(在新窗口中打开)他指出，成为一个通才并没有什么错，只要它能激励你，帮助你保持好奇心。

“避免成为一个多面手。”

在某些领域成为中小企业帮助我赚了更多，但我喜欢学习各种各样的东西，通才的观点激励着我，给我带来了最多的机会。

——Linsey Knerl (@LKnerl)2021年9月27日(在新窗口中打开)

7.不要和朋友一起工作或做生意

@lynnjohnstonlit(在新窗口中打开)喜欢她的朋友，喜欢她的同事，并且不介意两者的维恩图重叠。

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不要和你的朋友一起工作。
我喜欢和朋友一起工作，也喜欢和同事交朋友。当我们以人类的身份与人打交道时，我们就越信任他们，越接近他们。https://t.co/EI891JQWNs(在新窗口中打开)

——Lynn Jones Johnston (@lynnjohnstonlit)2021年9月27日(在新窗口中打开)

8.离职前两周提前通知

提前两周通知是一种礼貌，而不是法律，当然也不是对每个人都适用的正确建议。有些人应该提前两周通知，有些人则要提前两周通知。

在高层职位上，人们通常会在找到接替者之前，不向“需要知道”圈子以外的人宣布离职消息，而接替者可能需要几个月的时间。即使你不是最高管理层的成员，你也有理由提前三到四周发出离职通知，以帮助你的团队。你不欠任何人，但有时这是一种感激的姿态。

相反，如果你因为糟糕的工作环境或其他棘手的问题而离职，你完全可以让你的辞职“立即生效”。提前两周通知是防止过河拆桥的一种方式，这在某些情况下会很有用，例如，你需要你即将离职的同事在未来为你提供参考。但如果桥梁已经烧毁，立即离开可能是你最好的选择。

9.不要免费写作

这是给作家和创意人员的建议:永远不要免费写作……

…除非你刚刚开始，没有任何剪辑，写作样本，或完成项目的历史。在这种情况下，你可能需要免费写作来帮助你开始。作为@JLNwrites(在新窗口中打开)言:

“永远不要免费写作。”

嗯，我需要建立一个作品集，如果我没有这个，没有出版物会看我的。无论我是免费为独立出版物还是在自己的博客上写文章，这都无关紧要。(我现在会免费写作吗?没有地狱。)

——乔安娜·内利厄斯(@JLNwrites)2021年9月27日(在新窗口中打开)

如果可以的话，不要长期免费写作!但“没有?”不。

10.简历永远不要超过一页纸

“简历不要超过一页”的建议在你的简历中塞满你曾经做过的每一项工作的时候是有用的，但是在很多领域这是完全没有帮助的。学者们很久以前就抛弃了这个建议，就像医疗专业人士或其他需要列出重要证书或培训以及所有相关细节的人一样。多亏了@BazWalsh85(在新窗口中打开)谢谢你提到这个。