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工作表现管理检讨beplay手机官网下载

最新的绩效管理故事

副审查

4.5
编辑的选择

副手是我们测试过的最好的全能型轮班调度程序之一,并附加了额外的人力资源功能,这可能会满足一些中小型企业的需求。

通过Gadjo塞维利亚

最好的性能管理软件

优秀的人力资源(HR)软件可以通过自动化和定制功能简化各种与人力资源相关的任务。在这里,我们测试和审查顶级的人力资源软件包,可以帮助您掌握您的员工绩效管理任务。

通过奥利弗球场骚乱

Kronos劳动力准备审查

3.5

Kronos Workforce Ready是一款高度可配置、可负担的人力资源(HR)软件,针对中小型企业(SMBS)。它提供的功能使其健壮,但它也可能使该软件比其他人力资源工具使用起来更复杂。

通过罗伯·马文罗伯瓦

APS在线评审

3.5

APS OnLine向中小型企业提供企业级人力资源(HR)软件功能,并且做得很好。也就是说,它使用起来可能很复杂,而且当你使用功能更丰富的套餐时,它的价格会迅速上涨。

通过罗伯·马文罗伯瓦

WebHR审查

3.0

WebHR是人力资源(HR)管理软件,为小公司提供了一个很好的、免费的选择。当你从免费计划过渡到付费版本时,它的系统选项会变得更加复杂和多样。

BambooHR审查

4.5
编辑的选择

虽然它比竞争对手更贵,可以使用更好的BA功能,但BambooHR坚实的功能集和用户友好的界面把它推到了我们的列表的顶端,赢得了我们的通用人力资源软件编辑的选择。

Sage商业云人物评论

4.0

更大的业务和企业将从Sage业务云人中受益最多。专为跨国公司的需求设计,具有广泛的可配置性,24/7在线和电话支持。

通过罗伯·马文Gadjo塞维利亚

即审查

4.0

i.e.以其易用性以及满足smb需求的定制范围而脱颖而出。定价将是一个症结,即使它提供了所有功能。

通过罗伯·马文Gadjo塞维利亚

塞尚人力资源评论

4.0

塞尚人力资源的令人印象深刻的功能集迎合中小型企业(SMBs)的需求。如果你可以忽略一些缺点,那么它是一个可靠的选择,而且价格不菲。

通过罗伯瓦Gadjo塞维利亚

SAP成功因素回顾

4.5
编辑的选择

SAP SuccessFactors比你所期望的面向企业的SAP软件更专注于小企业。尽管如此,该产品运行良好,具有直观的界面和足够的功能,获得了我们的编辑选择奖。

通过米歇尔椽
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