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最新的背景检查服务故事

最好的就业背景调查服务

随着COVID-19使面对面面试变得更加困难,使用良好的员工背景调查服务比以往任何时候都更加重要。我们测试并比较了6个顶级服务。

IntelliCorp审查

4.0
编辑的选择

IntelliCorp的价格具有竞争力,采用独特的方法来满足预计的周转时间,满足合规要求,并有一个独特的设置来促进志愿组织的人员配置。

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SterlingOne审查

3.5

SterlingOne的入职前背景筛选功能对于需要就业背景调查服务的人力资源部门来说是一项资产,尽管公司可能希望使用更全面的定制包而不是入门级的选项。

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召唤数据回顾

3.5

对于CRAs来说,这是一个很好的选择,这个高度可定制的平台可以使用任何公司的品牌进行白标签,并与标准数据提供商集成。

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Checkr审查

4.0
编辑的选择

Checkr之所以获得“编辑之选”,是因为它在维护政府FCRA合规的基础上,采取了透明、人性化的方式开展业务。它的建立是为了支持小型公司在现代和快速变化的经济中开展业务,它的UI是现代的、移动的和多语言的。

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GoodHire审查

4.0
编辑的选择

GoodHire凭借其出色的功能价值赢得了我们的编辑选择奖,包括较低的学习曲线和在维护FCRA遵从性的基础上的自我检查。

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一份好的Employee.com评论

3.0

A Good Employee.com网站成立于近30年前,了解其中的诀窍。虽然它的根源是房地产管理,但该解决方案也适用于企业人力资源的目的,有可靠的客户服务和合理的按单定价。

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